A Harvard Business Review de Outubro, inclui dois artigos que se justifica ler. Num deles - "Seven Surprises for New CEOs" - da autoria de Michael E. Porter, Jay W. Lorsch e Nitin Nohria alerta-se os gestores para as surpresas que os esperam quande assumem posições de liderança. No outro - "How Industries Change" - Anita M. McGahan nota que um sector pode evoluir em quatro trajectórias distintas: radical, progressiva, criativa, e intermédia. in HBR
segunda-feira, outubro 18, 2004
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